Dags att söka ersättning för karensavdrag – det här gäller
Läs mer
Den tillfälliga ersättningen för karensavdraget, eller karensdagen som det hette tidigare, slopades i höstas när pandemin såg ut att klinga av.
När så smittspridningen tog ny fart i december beslutade regeringen att återinföra ersättningen, men beslutet har först nu klubbats i riksdagen. Därför har det inte gått att söka ersättningen tidigare.
Beslutet gäller även retroaktivt för sjukdagar från den 8 december och fram till den 31 mars i år.
Det innebär alltså att du kan ansöka om ersättning för karensavdraget i efterhand från Försäkringskassan.
Du ska fortfarande sjukanmäla dig till din arbetsgivare som betalar ut sjuklön de första 14 dagarna och gör ett karensavdrag för din första sjukdag precis som vanligt.
Schablonbelopp på kronor
- Karensavdraget ersätts med ett schablonbelopp på kronor.
- Förutom ersättning för karens är även ersättning för riskgrupper som inte kan arbeta på grund av smittorisken återinförd.
- Enligt Försäkringskassan öppnar ansökningarna tidigast måndagen den 7 februari.
- Ersättningarna söker du genom att logga in på Mina sidor på Försäkringskassans hemsida.
- Om du inte
Vad &#;r karensdag och karensavdrag och hur funkar det?
Svar från juristen: Karensavdrag ersatte reglerna om karensdag i lagen om sjuklön Ordet karensdag används dock fortfarande eftersom det för många anställda motsvarar karensavdraget sjuklönen för en dag. Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan det finnas andra regler där om beräkning av karensavdrag som ska följas i stället. Om du har enskild firma eller är delägare i handelsbolag har du ett visst antal karensdagar innan du får sjukpenning från Försäkringskassan.
Läs mer: Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?
Eller gå direkt till vårt verktyg: Räkna ut karensavdraget och sjuklön
Lyssna på Juristerna svarar Vad gäller kring sjuklön och karensdagar?
Karensavdraget är istället 20 procent av veckoersättning
Karensavdraget ska vara 20 procent av genomsnittlig veckoersättning för sjuklön. Genomsnittlig veckoersättningen i form av sjuklön är den sjuklön den anställde ber&a
Vad är karensdag och karensavdrag?
Karensavdrag är ett avdrag som din arbetsgivare gör på din sjuklön när du är hemma från jobbet på grund av sjukdom. Avdraget motsvarar 20 procent av den sjuklön du får under en genomsnittlig arbetsvecka. Karensavdraget har ersatt det som tidigare kallades karensdag, som innebar att du inte fick sjuklön under din första sjukdag.
Vilka regler gäller för karensavdraget?
När du är sjuk och stannar hemma från jobbet, ska arbetsgivaren betala ut sjuklön till dig. Sjuklönen motsvarar 80 procent av den lön du har när du arbetar.
Från denna sjuklön gör arbetsgivaren också ett karensavdrag. Karensavdraget är 20 procent av sjuklönen som du får för en genomsnittlig arbetsvecka. För en heltidsanställd innebär det alltså att du inte får någon sjuklön för den första arbetsdagen som du är sjuk.
Exempel! Anna arbetar heltid med en veckolön på 4 kronor. Hennes sjuklön är då 3 kronor i veckan (4 kr x 0,8). När hon blir sjuk beräknas karensavdraget på följande sätt: 3 kr x 0,2 = kr. Alltså dras kronor av från hennes sjuklön för den period som hon är sjuk.
Ditt karensavdrag beräknas alltså utifrån hur mycket du arbetar i genomsnitt under en veck
Karensdag och karensavdrag
Om du är sjuk och hemma från jobbet gör din arbetsgivare ett så kallat karensavdrag. Karensavdraget är baserat på din sjuklön, som i sin tur är beräknat på din genomsnittliga veckoarbetstid. Fram till och med fanns den så kallade karensdagen, vilken betydde att arbetsgivaren inte betalade ut lön din första sjukdag. Efter att karensdagen blivit slopad blev den ersatt av ett karensavdrag. Så istället för att gå utan lön en hel dag på grund av sjukdom drar din arbetsgivare nu av 20 % av din sjuklön i form av ett karensavdrag.
Undantag under period av coronaviruset
Mellan 11 mars och 30 juni blev karensavdraget tillfälligt slopat. Den underliggande orsaken var att minska smittspridningen av Covid genom att människor skulle kunna ha råd att vara hemma. Du skulle alltså av arbetsekonomiska skäl inte bli hindrad från att vara hemma. Arbetsgivaren drog som vanligt av karensavdraget och sedan kunde arbetstagaren ansöka om ersättning från staten. Observera att karensavdraget idag är återupptaget och det finns ingen möjlighet att söka ersättning från staten längre.
Vad händer om jag blir sjuk på jobbet?
Om du skulle bli sjuk på jobbet gör det ingen skillnad
.